Singkat cerita saya ini adalah
job seeker yang melanglang buana di dunia maya untuk mencari kesempatan
bekerja. Karena terhitung Februari 2014 saya memutuskan untuk resign dari
pekerjaan lama saya, yakni sebagai Desain Grafis di sebuah percetakan offset
Jogja. Yups, hampir 3 tahun saya menghabiskan waktu saya disana. Okelah skip
pekerjaan lama.
Semenjak resign saya rajin apply
via internet. Situs penyedia loker seperti Jobstreet, JobsDB, loker.web.id, dll
adalah menu yang harus saya buka tiap hari. Untuk Jobstreet saja terhitung
bulan Februari sampai Mei sudah sekitar 150an aplikasi lamaran saya masukkan.
Untuk pekerjaan baru, saya
mengidamkan dapat kerjaan di daerah Jabodetabek. Kenapa? biar dekat sama pacar
saya *uhuk*. Setelah sekian lama apply akhirnya ada panggilan tes di daerah
Cileungsi Bogor di sebuah Pabrik Pengolahan Ikan (orang sekitar menamainya
dengan Pabrik Sarden). Saya ikuti tes dari tes logika, kraeplin, dan interview
User. Informasi seketika itu juga, saya diterima. Tapi, ada satu syarat yang
memberatkan saya, yakni selama bekerja Ijazah asli (S1) harus ditahan.
Sungguh sangat memberatkan syarat
tersebut. Waktu itu saya belum “iya” menerima pekerjaan yang ditawarkan karena
konsekuensinya berat. Waktu itu saya apply untuk posisi HRD Staff karena aku
pikir ini bersinggungan dengan background saya yakni Hukum, karena pasti akan
bersinggungan dengan Undang-undang Tenaga Kerja dan peraturan pelaksana
lainnya.
Terjadi nego dan bujuk rayu oleh
HRD. Kemudian saya minta waktu untuk memikirkan kembali tawaran pekerjaan
tersebut dengan meminta pertimbangan orang tua. Kembali ke Jogja dan Ibu lah yang
pertama kali saya mintai pendapat. Yups, Ibu langsung sarankan tidak usah
diambil takut nanti Ijazah tidak bisa diambil. Saya langsung mengikuti saran
Ibu, walau ujungnya saya menyesal kenapa tidak dicoba dulu ambil pekerjaan itu.
Saran pacar juga seperti itu.
“Coba dulu saja Mas, kan sesuai background. Kendala Mas sekarang di
umur dan nilai akademis. Sekarang banyak lulusan yang mungkin lebih baik dari
Mas…”
Saya terlanjur menolak, dan
selepas itu saya susah “move on”.
Kebayang terus kenapa saya menampik kesempatan bekerja tersebut.
Sambil susah “move on” saya tetap
apply-apply melalui situs loker.
Tiba suatu waktu di hari yang
sama yakni hari sabtu saya dapat 2 panggilan atas beberapa lamaran yang saya
masukkan. Satu dari perusahaan manufaktur Sepatu di daerah Serang Banten dan
satunya lagi dari perusahaan tambang di Berau Kaltim.
Kaget, surprise dan saya berniat
dalam hati.
“Dari dua panggilan ini harus ada satu yang “nyantol”. Mau tahan ijazah
atau tidak, saya harus bekerja.”
Pabrik sepatu menjadwalkan tes
dua hari sejak saya dapat telpon sedangkan pabrik tambang cuma interview by phone dan suruh lengkapi data diri.
Ok, saya cari tiket ke Jakarta
lagi dan nanti pergi ke Serang Banten untuk menemui HRD Perusahaan Sepatu itu.
Entah untuk berapa kalinya saya pergi Jogja – Jakarta untuk mengadu nasib
berbekal ijazah S1 nilai pas-pasan. Tapi dengan segala keterbatasan itu saya
punya tekad kuat sembari berdoa dan berusaha.
Terus berusaha…
Singkat kata saya gagal test di
Pabrik sepatu itu. Tidak ada kelanjutan interview ke User.
Tapi satu lagi yang jadi
pengharapan saya. Yakni perusahaan tambang di Kaltim.
Saya sendiri juga heran. Ditengah
rasa putus asa, saya apply apa saja yang berkaitan dengan Hukum. Entah itu
bagian legal atau HRD. Sampai pada akhirnya dapat panggilan dari perusahaan
tambang. Tak pernah terpikir ada kesempatan bekerja di pertambangan, karena
rata-rata untuk bekerja di perusahaan tambang kualifikasinya di atas rata-rata.
Salah satu pemandangan site.
Awalnya curiga, kok gampang ya
bisa diterima bekerja tanpa test tulis (cuma via telpon) dan tidak harus dating
ke Head Office-nya di Jakarta. Langsung saya disuruh ke lokasi site. Setelah
memantapkan diri dan dapat restu dari orang tua saya berangkat.
Karyawan yang sedang absen "finger print"
Penerbangan pertama saya dari
Jogja ke Balikpapan dan Balikpapan ke Berau. Waktu itu perasaan ini tumpah ruah
antara senang, haru, was-was. Kenapa was-was, jangan-jangan ini penipuan?
jangan-jangan ini modus mencari uang atau mencari buruh kasar secara paksa.
Tapi aku berpikir positif setelah aku cek-ricek keberadaan perusahaan ini.
…..dan akhirnya aku tiba disini.
Hampir dua bulan mengisi waktu di site. Bekerja, bermain, tidur, makan, ibadah,
semuanya disini. Jam kerja dengan model 14 hari on dan 1 hari off. Periodical off dengan masa kerja 8-2.
Artinya selama bekerja 8 minggu terus menerus baru dapat day-off 2 minggu
(cuti).
Satu bulan bekerja nampak normal
, setelah menginjak bulan kedua baru satu dua masalah timbul. Perusahaan didemo
masyarakat lokal yang menuntut pembayaran fee
atas lahan mereka yang digunakan sebagai area pertambangan.
Bingung, was-was… apakah harus
seperti ini?
Terjadi perdebatan dan nego yang a
lot waktu itu. Warga minta fee dibayar lunas hari itu juga. Sedangkan
Perusahaan tidak mungkin bisa jika harus membayar lunas waktu itu juga.
Akhirnya menjelang sore jam 4 terjadilah kesepakatan yang detailnya maaf tidak
bisa saya ungkapkan di blog ini.
Hari demi hari, pekerjaan demi
pekerjaan. Membuat, mengontrol masa berlaku kontrak karyawan. Membuat,
mendistribusikan PES (Perform Evaluation Sheet), membuat PKWT perpanjangan dan
perbaruan.
Akan menjadi pengalaman baru, akan menjadi sejarah perjalanan karir saya. Jalani sebaik mungkin dan bagaimana kedepannya... saya akan berbuat dan berusaha sebaik mungkin.
